Skrytá zamestnanecká zmluva: Kedy súd prekvalifikuje obchodný vzťah na pracovný spor?
Rozhodnutie Krajského súdu v Trnave je dôležitým upozornením pre všetkých podnikateľov a zamestnávateľov, ktorí sa snažia obísť Zákonník práce formálnym uzatváraním obchodnoprávnych zmlúv (napr. podľa Obchodného zákonníka) v situáciách, kde ide o výkon závislej práce. Súd zdôraznil, že pre určenie právneho vzťahu nie je kľúčový názov zmluvy, ale skutočný obsah a spôsob vykonávania práce. Skutkový […]