Uznesenie NS SR z 15. augusta 2024, sp. zn. 6CdoPr/11/2023
Prehľad právneho problému:
Správne určenie konca skúšobnej doby v pracovnom pomere je kľúčové pre platnosť okamžitého skončenia pracovného pomeru. V prípade, že je skúšobná doba určená na mesiace (napr. 3 mesiace), v praxi sa niekedy nesprávne používa pravidlo, že skončí dňom, ktorý sa číselne zhoduje s dňom, kedy začala plynúť.
V tomto spore bola skúšobná doba dohodnutá na dva mesiace.
Vysvetlenie a záver Najvyššieho súdu (NS SR):
Najvyšší súd SR prijal zjednocujúci právny názor: Pri počítaní skúšobnej doby určenej na mesiace nie je možné uplatniť pravidlo, že jej koniec pripadne na deň, ktorý sa číselne zhoduje s dňom, na ktorý pripadá udalosť, od ktorej sa doba počíta.
1. Správne pravidlo počítania doby: Doba určená na mesiace začína plynúť dňom, ktorým nastala skutočnosť rozhodujúca pre jej plynutie.
2. Koniec doby: Skúšobná doba určená na mesiace sa spravidla končí dňom predchádzajúcim dňu, ktorý sa svojím číselným označením v danom kalendárnom mesiaci zhoduje s dňom, od ktorého začala plynúť.
3. Dôležitosť pri pracovnom pomere: Ak koniec doby pripadne na sobotu, nedeľu alebo sviatok, doba uplynie týmto dňom a nepresúva sa na najbližší pracovný deň.
Tento záver je dôležitý pre zamestnávateľov a zamestnancov, aby sa predišlo neplatnému okamžitému skončeniu pracovného pomeru, ktoré by bolo vykonané už po uplynutí lehoty.